浙财大东教通〔2022〕88 号

各开课部门：

根据《浙江财经大学东方学院2020年教学科研岗位聘任办法》（浙财大东[2020] 67号）和《浙江财经学院东方学院本科教学工作量计算办法》（浙财院东[2011] 13号）文件精神，教务管理部已对2021-2022学年课堂教学超定额工作量进行了预统计，为做好核算及发放工作，现将有关事项通知如下：

一、计算依据

根据规定，教师完成教学定额、且每周课堂教学授课达到8课时以上（不包括助教），同时课堂教学质量评价在70分（含）以上，分段计算课时津贴。

1.分段标准：第一段为公共基础课程（体育、军事理论、思政课、计算机基础、大学语文、大学英语、微积分等）教学工作量501—700当量部分，其它类型课程为401—700当量部分；第二段为各类课程课堂教学工作量超过700当量部分；

2.第一段课时津贴按照85元/当量计算，第二段按照68元/当量计算。

二、计算方法及相关说明

课堂教学超定额工作量计算公式：

超课时费=（学年课堂教学工作量－学年定额工作量）× 超课时费标准

用缩写符号表示为：P =（J－D）×p

1.考虑到大部分任课教师兼任公共课和专业课，为统一标准以求合理，经研究决定，学年课堂教学工作量J定义为：公共课当量＋专业课当量；学年定额工作量D定义为浮动数，即公共课当量占学年全部当量的比重×500＋专业课当量占学年全部当量的比重×400；本学年超课时费标准p为8元。

2.若学年课堂教学工作量J超过700当量的，超课时费按700封顶计算。

3.个别教师同时在不同的开课部门授课的，则按开课部门分别计算。

4.非教学科研岗人员不纳入超课时费核算范畴。“双肩挑”人员由人力资源部认定，其主岗位是管理岗位，在正常工作时间外授课的课时费标准参照学院执行的互聘教师课酬标准，详见《浙江财经学院东方学院“双肩挑”人员管理办法（试行）》（浙财院东[2011] 18号）。

三、计算结果公布与反馈

根据课堂教学超定额工作量核算与发放要求，现将2021-2022学年超课时情况统计表予以公布，请各开课部门认真组织相关教师进行核对并签名确认。核对过程中有疑义的请联系教务管理部，确认后由各开课部门分管教学院长签字并加盖部门公章，并于10月14日前交至行政楼A107办公室，签字表格将作为计划财务部发放超课时费的依据。

联系人：李鑫益，联系电话：87571326。

教务管理部

2022年10月8日